邵陽新聞網6月20日訊（通訊員 金麗群）近年來，邵東市立足民營經濟發達、鄉賢資源豐富的優勢，狠抓政策幫扶，積極拓展就業渠道，完善就業幫扶服務，有力推進高校畢業生高質量充分就業。目前，邵東市在鄉賢帶動下，共有2.6萬余人返鄉創業，創辦各類經營主體2.5萬余家，帶動逾3萬名高校畢業生等青年群體就業。省人民政府辦公廳第75期《政務要情》專題推介了邵東市“鄉賢+就業”工作。

聚焦“政策升級”，高站位構建支持體系。落實落細就業優先政策，堅持把促進高校畢業生就業擺在更加突出的位置，邵東市委、市政府成立了由市委書記任組長的人才工作領導小組，先后制定出臺《實體產業發展50條》《邵東市企業重點項目攻關“揭榜掛帥”實施辦法（試行）》《關于支持產業人才發展的若干措施》，全面打造“1+10”人才政策升級版，構建了齊抓共管工作格局。在融資、用工、用能、外貿等方面給予返鄉創業的鄉賢支持，累計兌現企業扶持獎勵資金10.5億元。充分利用60萬在外邵商的優勢，積極搭建邵商與政府定期交流、增進了解雙向渠道，積極發揮3.2萬名鄉賢、652個各類鄉賢組織作用，進一步摸清鄉賢企業人才需要的發展領域、專業需求和工作方向，為畢業生做好“量體裁衣”文章。同時，充分發揮各類媒體平臺作用，全方位、立體化、高密度營造濃厚氛圍，今年首個宣傳片《智匯邵東 職引未來》累計轉載量逾3萬、點擊量超10萬人次。

聚焦“資源夯基”，高起點促進“雙向奔赴”。激活鄉賢資源助發展，推動畢業生“走出去”，全力打通高校畢業生求職的“最后一公里”。甄選一批縣域規模企業，提供高層次人才就業崗位，組織創億達、醇龍、衡科鋁材等20余家優質企業到省內高校參加招聘會，招引優秀畢業生100余人。鼓勵在外鄉賢企業吸收邵東籍畢業生，為企業提供優秀“老鄉人才”，讓更多的高校畢業生就業者成為“未來的新時代鄉賢”，逐步形成“老鄉賢”帶“新鄉賢”長效機制，先后輸送高校畢業生520人到創億達、亮國科技等縣域知名企業，切實為企業解決人才難題。積極與沿海發達地區開展人才合作，高標準建設縣域內優質高校畢業生就業見習基地，已和北上廣深等地區的100余家領軍企業簽訂了人才合作協議，今年預計提供就業崗位420個，解決就業800人；41家見習基地已連續15年為社會培養輸送人才4876人。

聚焦“平臺引智”，高標準引領產業集聚。堅持把工業園區作為產業發展主戰場，立足地域內藥材加工、印刷、五金、打火機等產業發展優勢，以湘商產業園為核心，構建“1+4”產業園區發展格局。建成中工硅谷、易寶支付等線上線下服務平臺，支持企業通過快手、抖音、天貓等直播平臺開拓市場，電商從業人員3.5萬余人。通過校企合作、揭榜掛帥、建設人才飛地等方式，柔性引進各類“高精尖”人才83名；依托邵東智能制造研究院國家博士后科研工作站，與中南大學、湖南大學等多所省內高校的20余個高端人才團隊、70余個博士人才形成合作機制。此外，堅持把招商引資作為經濟發展的源頭和活水，近3年來招商引資企業落地53家，從業人員6000余人，在廣州、深圳、上海等地成立“駐大灣區人才工作站”“駐長三角人才工作站”等，每年為企業招聘2000余人。

聚焦“服務托底”，高效率做實就業保障。廣招聘。緊緊抓住湘商回歸和返鄉創業契機，定期舉行高校畢業生“招聘+招考”就業專場會，開展高校畢業生春季人才服務專項行動，持續推動企業高質量發展和畢業生高質量就業。2024年共舉辦大型招聘活動4場，推薦適合高校畢業生的就業崗位2000余個；邀請145家企業參與招聘，達成就業意向1978人，其中高校畢業生782人。強基礎。建好邵東籍高校畢業生“數據庫”，開通“邵東人社”微信公眾號，組建就業服務模塊，畢業生可線上填寫求職意向，努力實現“畢業即就業”。近3年來共收到1萬余份求職意向，全面做好精準對接服務，幫助解決就業1229人，回訪率達100%，穩崗就業率和回訪滿意度均保持在95%以上。重激勵。加大對優秀人才培養入黨的正向激勵，吸引優秀人才積極向黨組織靠攏，在優秀人才中發展黨員93名。大力實施租房購房補貼政策，對高層次人才配偶隨遷和子女就學開設“綠色通道”，為38名各類人才解決子女入學關鍵事，讓人才安居邵東、扎根邵東。